仕事詳細の書き方のコツ（手書き）

手書きのお礼状やメッセージカードの作成は条件がマッチすると継続しやすいカテゴリのお仕事です。手書きのカテゴリは業務内容と手書き文字の関係がとても重要になります。そのため、依頼内容、背景、どのような場面で使用するか、文字のイメージ、など他のカテゴリ以上に詳細な内容をご記載いただく必要があります

依頼内容を入力いただく「仕事の説明」欄について、下記の記載例をご参考ください。

※「仕事を依頼する」のSTEP2「仕事の説明」部を分割して解説します。

▼「仕事の説明」の記載項目

• ご依頼理由・ご依頼内容
•  依頼数量・納品方法
•  報酬について・テストについて
•  発注後の連絡ツール・採用面談
•  歓迎内容・応募時メッセージ
•  その他特記事項

■ご依頼理由・ご依頼内容

ご依頼理由

• ご依頼背景やご依頼理由ついて詳細にご記載ください。

ご依頼内容

• ご依頼内容の詳細をご記載ください。
• クライアント側で用意があるものなどをご記載ください。

■ 依頼数量・納品方法

依頼数量

• 依頼する数量や１枚あたりの文字数などをご記載ください。
• １週間、１ヶ月など作業期間をご記載ください。

納品方法

• 作成した成果物の納品方法をご記載ください。

■ 報酬について・テストについて

報酬について

• １枚（１件）あたりの報酬額をご記載ください。

テストについて

• テストの条件をご記載ください。
• テストでの納品物も使用する場合、報酬をお支払いいただく必要があります。

■ 発注後の連絡ツール・採用面談

発注後に使用する連絡ツール

• 発注後に使用する連絡ツールをご記載ください。
• 「連絡ボード、Chatwork、LINE、slack、mail、skype」より使用するツールを明記ください。
• 該当するツール名がない場合は使用するツール名をご記載ください。

　｜重要ポイント

　　  発注後に使用するツールに記載がない場合、連絡ボードのみでのご利用になりますのでご注意ください。

採用面談について

• 採用判断のため発注前に面談を行う場合、「発注前に〇〇にて面談を行います」とご記載ください

　｜重要ポイント

　　  記載がない場合、発注前の面談は行えませんのでご注意ください。
　　  ※〇〇には使用するツール名をご記載ください。

■ 歓迎内容・応募時メッセージ

こんな方は大歓迎

• 求めているスキル内容などを詳しくご記載ください。

応募時のメッセージでいただきたい内容

• 応募時に確認したい内容などをご記載ください。

■ その他特記事項

その他特記事項

• 必須事項や希望しない条件などをご記載ください。